Estrés laboral: ¿qué es? ¿cómo medirlo? ¿cómo intervenir?

Autora: Juana Patlán

El estrés laboral es un problema de salud ocupacional en las organizaciones, ha generado un amplio número de investigaciones y un alto acuerdo respecto a investigar las causas y los efectos que tiene en la salud física y mental de los trabajadores. Un trabajador que está estresado presenta con mayor frecuencia enfermedades, está poco motivado, es menos productivo y tiene menos seguridad laboral. Diversos estudios reportan que el estrés laboral se presenta a ritmo creciente en casi todos los países del mundo, ubicándolo como la segunda causa en los problemas de salud de la población trabajadora. Los objetivos de este libro son: a) presentar los fundamentos teórico-conceptuales para definir y explicar el estrés laboral; b) presentar los fundamentos metodológicos para medir y evaluar el estrés laboral; c) presentar resultados de investigaciones empíricas; y d) presentar los fundamentos del afrontamiento al estrés laboral y las bases para el desarrollo de intervenciones.

Referencia

Patlán, P.J. (2021). Estrés laboral. Fundamentos teóricos, medición, investigación e intervención. Facultad de Psicología, UNAM.

doi: 10.30849/psinteram110 | Descarga el artículo de la versión PDF.