Burnout en Trabajadores de Salud Post-COVID-19: Claves para su Prevención
Andrea Velasquez
Un reciente estudio realizado en el sur de Chile reveló que, contrariamente a lo esperado, los niveles de burnout en trabajadores de la salud post-COVID-19 fueron sorprendentemente bajos. Sin embargo, el agotamiento emocional, especialmente entre quienes trabajan en sistema de turnos, se destacó como un factor crítico asociado a la presencia del síndrome, mientras que la autorrealización actuó como un posible factor de protección. Además, el apoyo emocional por parte de supervisores y colegas se identificó como clave para mitigar el burnout.
Estos hallazgos subrayan la importancia de implementar intervenciones tanto a nivel organizacional como individual. Estrategias como la incorporación de prácticas de mindfulness, técnicas de relajación y yoga, junto con el fortalecimiento del liderazgo y el apoyo institucional, pueden ser cruciales. Estas medidas no solo pueden reducir significativamente la incidencia del burnout, sino también mejorar la calidad de vida de los trabajadores de la salud y la calidad de la atención que brindan.
REFERENCIA:
Velásquez Muñoz, A. A., San Martin Santibáñez, R. P., Contreras Muñoz, M. P., & Vicuña Aguayo, E. A. (2024). Características sociodemográficas e ocupacionais associadas à síndrome de burnout em trabalhadores de saúde no Chile no contexto pós-COVID-19. Cadernos Brasileiros de Terapia Ocupacional.
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