Formación colaborativa de equipos para trabajar con hombres que ejercen violencia

Mariano Acciardi. Argentina

El dispositivo « Destejiendo la masculinidad », destinado a la atención de varones que han ejercido o ejercen violencia por motivos de género, surgió como una iniciativa independiente del Municipio de Campana en 2019.

Esta propuesta, promovida por la Secretaría de Desarrollo Social, tuvo como objetivo la protección integral de mujeres y diversidades sexo-genéricas contra la violencia, en concordancia con la Ley Nacional 26485/2009 que establece la creación de dispositivos de reeducación para agresores en el Estado.

Desde sus inicios, el dispositivo se concibió como un grupo abierto, un servicio disponible para los ciudadanos de Campana, que acogía tanto a varones derivados por los juzgados como a voluntarios. Hasta entonces, el trabajo en algunos dispositivos en la Provincia de Buenos Aires, Argentina, era autogestionado y funcionaba de manera aislada, con excepción de algunos acercamientos espontáneos de municipios cercanos.

En el año 2022, comenzamos a colaborar de manera conjunta con otros dispositivos de la provincia en una experiencia de elaboración teórico-práctica de materiales destinados a nuestro ejercicio profesional. Desde 2019 hasta 2023, la cantidad de equipos trabajando con hombres que ejercen violencia por motivos de género en el territorio ha aumentado significativamente, pasando de 20 a 90. Este incremento fue respaldado mediante un programa integral de acompañamiento y formación implementado por el Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires. Este programa estuvo dirigido no solo a los equipos recién conformados, sino también a aquellos más consolidados y experimentados. Entre las actividades más importantes realizadas durante esta formación pueden mencionarse una serie de ateneos virtuales a lo largo de los años 2022 y 2023, que fueron seguidos de mesas de trabajo inter-equipos en las semanas siguientes. Se trabajó en la elaboración colaborativa de documentos de gran riqueza que cristalizan la diversidad de experiencias de quienes participamos. Para la elaboración de algunos de ellos se realizaron reuniones ad-hoc entre dispositivos a fin de profundizar temáticas. Esta formación fue coronada cada año por Congresos presenciales organizados por el Ministerio para trabajar la problemática de la violencia desde múltiples perspectivas, incluida la de masculinidades. Los equipos del territorio que trabajan en violencia fueron invitados a mesas específicas para presentar sus elaboraciones, investigaciones y experiencias.

Esto no ha sido sólo un proceso de producción de conocimientos y saber-hacer, sino que estuvimos altamente comprometidos en la experiencia como profesionales y subjetivamente. El conocimiento de un evento o condición social solo puede ser efectivo a través de la indagación dispersa de consecuencias sobre la constitución subjetiva de quienes comparten ese espacio social. La producción concebida de esta manera permite un carácter procesual de desarrollo de indicadores e hipótesis que van conformando modelos teóricos locales que abren zonas de inteligibilidad sobre el trabajo que realizamos. No se trata de aplicar un conocimiento previo objetivo a la comprensión de una problemática, sino a una elaboración siempre “potencial” sin el horizonte de una “actualización” definitiva. Se trata de elaboraciones que parten de considerar lo singular como pertinente en la producción científica, lo que no excluye la generalización de algunas de sus construcciones como modo de enriquecer el conocimiento general del dominio.

Fue una experiencia muy gratificante participar del proceso de producción colaborativa de conocimientos y formación profesional. Experiencias como ésta no solo enriquecen profesionalmente y contribuyen a la protección integral contra las violencias por motivos de género, sino que además ayudan a establecer lazos de contención inter-equipos, mediante el compartir experiencias, problemáticas y soluciones llevadas acabo en las diferentes localidades de la provincia.

En este contexto, hemos elaborado los siguientes documentos:

1. Abordajes Integrales en el Trabajo con Varones: ofrece consideraciones preliminares que deben tener en cuenta los grupos o instituciones al generar un nuevo proyecto de dispositivo.
2. Armado de Dispositivos o Espacios que Trabajan con Varones: proporciona una introducción teórica a la masculinidad como dispositivo de poder, junto con estrategias no punitivas para abordar la violencia de género, complementando la protección de las personas sobrevivientes.
3. Nociones Jurídicas para el Trabajo con Varones: surge como una inquietud de uno de los ateneos, con el objetivo de complementar la formación jurídica de profesionales de los equipos. Apunta a lograr una corresponsabilidad institucional que mejore la articulación entre equipos y el Poder Judicial, definiendo incumbencias y colaboraciones entre ambos sectores.
4. Estrategias de Atención Temprana: brinda herramientas a los equipos para desarrollar estrategias de atención temprana, orientadas a la prevención y gestión del riesgo en situaciones de alta complejidad.
5. Modelos de Planilla de Atención: presenta un modelo consensuado de planillas utilizadas para registrar información relevante en la evaluación del riesgo y la admisión de participantes, junto con un modelo de consentimiento informado necesario para el trabajo.
6. Guía de Metodologías Participativas para el Trabajo Grupal: expone el marco epistémico de las metodologías participativas y proporciona ideas y dinámicas para utilizar o adaptar en el trabajo con grupos.

Nota: Estos documentos pueden consultarse públicamente en: https://bit.ly/3W2dn4D 

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Collaborative Training of Teams to Work with Men Who Commit Violence

 Mariano Acciardi. Argentina

The device “Unweaving Masculinity”, aimed at addressing men who have committed or are committing gender-based violence, emerged as an independent initiative of the Municipality of Campana in 2019. 

This proposal, promoted by the Secretariat of Social Development, aimed to provide comprehensive protection for women and gender-diverse individuals against violence, in accordance with National Law 26485/2009, which mandates the creation of re-education devices for aggressors by the State.

From its inception, the device was conceived as an open group, a service available to the citizens of Campana, welcoming both men referred by the courts and volunteers. Until then, the work in some devices in the Province of Buenos Aires, Argentina, was self-managed and operated in isolation, with the exception of some spontaneous approaches from nearby municipalities.

In 2022, we began to collaborate jointly with other devices in the province in a theoretical-practical development experience of materials intended for our professional practice. From 2019 to 2023, the number of teams working with men who commit gender-based violence in the territory has increased significantly, from 20 to 90. This increase was supported by a comprehensive support and training program implemented by the Ministry of Women, Gender Policies, and Sexual Diversity of the Government of the Province of Buenos Aires. This program was aimed not only at newly formed teams but also at more consolidated and experienced ones. Among the most important activities carried out during this training were a series of virtual colloquiums throughout 2022 and 2023, followed by inter-team working tables in the subsequent weeks. We worked on the collaborative development of richly diverse documents reflecting the experiences of the participants. For the development of some of these documents, ad-hoc meetings between devices were held to delve into specific topics. This training was crowned each year by face-to-face Congresses organized by the Ministry to address the issue of violence from multiple perspectives, including that of masculinities. Territorial teams working on violence were invited to specific tables to present their developments, research, and experiences.

This was not only a process of knowledge and know-how production but also one in which we were highly committed as professionals and subjectively involved. The knowledge of a social event or condition can only be effective through the dispersed inquiry of its consequences on the subjective constitution of those who share that social space. The production conceived in this way allows for a procedural development of indicators and hypotheses that form local theoretical models, opening areas of intelligibility about the work we do. It is not about applying pre-existing objective knowledge to understand a problem, but rather about an ever “potential” elaboration without the horizon of a definitive “actualization”. These elaborations start from considering the singular as pertinent in scientific production, which does not exclude the generalization of some of their constructs to enrich the general knowledge of the domain.

It was a very gratifying experience to participate in the collaborative knowledge production and professional training process. Experiences like this not only enrich professionally and contribute to comprehensive protection against gender-based violence but also help establish inter-team support networks by sharing experiences, problems, and solutions carried out in different localities of the province.

In this context, we have developed the following documents:

1. Abordajes Integrales en el Trabajo con Varones: offers preliminary considerations that groups or institutions should take into account when generating a new device project.
2. Armado de Dispositivos o Espacios que Trabajan con Varones: provides a theoretical introduction to masculinity as a power device, along with non-punitive strategies to address gender-based violence, complementing the protection of survivors.
3. Nociones Jurídicas para el Trabajo con Varones: arises from a concern in one of the colloquiums, aiming to complement the legal training of professionals in the teams. It seeks to achieve institutional co-responsibility that improves coordination between teams and the Judiciary, defining responsibilities and collaborations between both sectors.
4. Estrategias de Atención Temprana: provides tools to teams to develop early attention strategies, aimed at prevention and risk management in high-complexity situations.
5. Modelos de Planilla de Atención: presents a consensual model of sheets used to record relevant information in risk assessment and participant admission, along with a model of informed consent necessary for the work.
6. Guía de Metodologías Participativas para el Trabajo Grupal: exposes the epistemic framework of participatory methodologies and provides ideas and dynamics to use or adapt in group work.

Note: These documents can be publicly consulted at: https://bit.ly/3W2dn4D

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Treinamento Colaborativo de Equipes para Trabalhar com Homens que Cometem Violência

Mariano Acciardi. Argentina

 O dispositivo « Destejiendo la masculinidad », destinado ao atendimento de homens que exerceram ou exercem violência de gênero, surgiu como uma iniciativa independente da Prefeitura de Campana em 2019. 

Esta proposta, promovida pela Secretaria de Desenvolvimento Social, visava a proteção integral das mulheres e diversidades sexuais e de gênero contra a violência, em conformidade com a Lei Nacional 26.485/2009 que estabelece a criação de dispositivos de reeducação para agressores no Estado.

Desde o seu início, o dispositivo foi concebido como um grupo aberto, um serviço à disposição dos cidadãos de Campana, que acolhia tanto homens encaminhados pelos tribunais como voluntários. Até então, o trabalho em alguns dispositivos na Província de Buenos Aires, Argentina, era autogerido e funcionava de forma isolada, com exceção de algumas abordagens espontâneas de municípios próximos.

Em 2022, começamos a colaborar conjuntamente com outros dispositivos da província numa experiência de desenvolvimento teórico-prático de materiais destinados à nossa prática profissional. De 2019 a 2023, o número de equipas que trabalham com homens que cometem violência de género no território aumentou significativamente, de 20 para 90. Este aumento foi apoiado através de um programa abrangente de apoio e formação implementado pelo Ministério da Mulher, Políticas de Género e Diversidade Sexual do Governo da Província de Buenos Aires. Este programa dirigiu-se não só às equipas recém-formadas, mas também às mais consolidadas e experientes. Entre as atividades mais importantes realizadas durante esta formação, podemos citar uma série de workshops virtuais ao longo dos anos de 2022 e 2023, aos quais se seguiram mesas de trabalho interequipas nas semanas seguintes.

Trabalhamos na elaboração colaborativa de documentos ricos que cristalizam a diversidade de experiências de nós que participamos. Para preparar alguns deles, foram realizadas reuniões ad-hoc entre dispositivos para aprofundar os temas. Esta formação foi coroada todos os anos por Congressos presenciais organizados pelo Ministério para trabalhar o problema da violência a partir de múltiplas perspectivas, incluindo a das masculinidades. As equipes do território que trabalham com violência foram convidadas para mesas específicas para apresentar seus desenvolvimentos, pesquisas e experiências.

Este não foi apenas um processo de produção de conhecimento e know-how, mas estivemos altamente comprometidos com a experiência como profissionais e subjetivamente. O conhecimento de um acontecimento ou condição social só pode ser eficaz através da investigação dispersa das consequências na constituição subjetiva daqueles que partilham esse espaço social. A produção assim concebida permite um caráter processual de desenvolvimento de indicadores e hipóteses que formam modelos teóricos locais que abrem áreas de inteligibilidade sobre o trabalho que realizamos. Não se trata de aplicar conhecimentos prévios objetivos à compreensão de um problema, mas sim de uma elaboração sempre “potencial” sem horizonte de uma “atualização” definitiva. São elaborações que partem da consideração do singular como relevante na produção científica, o que não exclui a generalização de algumas de suas construções como forma de enriquecer o conhecimento geral do domínio.

Foi uma experiência muito gratificante participar do processo de produção colaborativa de conhecimento e formação profissional. Experiências como esta não só enriquecem profissionalmente e contribuem para uma protecção integral contra a violência de género, mas também ajudam a estabelecer laços de apoio entre equipas, através da partilha de experiências, problemas e soluções realizadas nas diferentes localidades da província.

Neste contexto, elaboramos os seguintes documentos:

1. Abordajes Integrales en el Trabajo con Varones: oferece considerações preliminares que grupos ou instituições devem levar em conta ao gerar um novo projeto de dispositivo.
2. Armado de Dispositivos o Espacios que Trabajan con Varones: fornece uma introdução teórica à masculinidade como dispositivo de poder, juntamente com estratégias não punitivas para abordar a violência de gênero, complementando a proteção das pessoas sobreviventes.
3. Nociones Jurídicas para el Trabajo con Varones: surge como uma inquietação de um dos ateneus, com o objetivo de complementar a formação jurídica de profissionais das equipes. Visa alcançar uma coresponsabilidade institucional que melhore a articulação entre equipes e o Poder Judiciário, definindo competências e colaborações entre ambos os setores.
4. Estrategias de Atención Temprana: fornece ferramentas às equipes para desenvolver estratégias de intervenção precoce, voltadas para a prevenção e gestão de riscos em situações de alta complexidade.
5. Modelos de Planilla de Atención: apresenta um modelo consensual de planilhas utilizadas para registrar informações pertinentes na avaliação de riscos e na admissão de participantes, juntamente com um modelo de consentimento informado necessário para o trabalho.
6. Guía de Metodologías Participativas para el Trabajo Grupal: expõe o quadro epistêmico das metodologias participativas e fornece ideias e dinâmicas para utilizar ou adaptar no trabalho com grupos.

Nota: Estes documentos podem ser consultados publicamente em: https://bit.ly/3W2dn4D

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Formation Collaborative des Équipes pour Travailler avec les Hommes Qui Exercent de la Violence

 Mariano Acciardi. Argentina

 Le dispositif « Destejiendo la masculinidad », destiné à prendre en charge les hommes qui ont exercé ou exercé des violences basées sur le genre, est né comme une initiative indépendante de la municipalité de Campana en 2019. 

Cette proposition, promue par le Secrétariat au Développement Social, visait une protection intégrale des femmes et diversités de genre contre la violence, conformément à la loi nationale 26485/2009 qui établit la création de dispositifs de rééducation pour les agresseurs dans l’État.

Dès ses débuts, le dispositif a été conçu comme un groupe ouvert, un service offert aux citoyens de Campana, qui accueillait à la fois des hommes référés par les tribunaux et des volontaires. Jusqu’alors, les travaux sur certains dispositifs dans la province de Buenos Aires, en Argentine, étaient autogérés et fonctionnaient de manière isolée, à l’exception de quelques démarches spontanées de municipalités voisines.

En 2022, nous commençons à collaborer conjointement avec d’autres dispositifs de la province dans une expérience de développement théorico-pratique de matériels destinés à notre pratique professionnelle. De 2019 à 2023, le nombre d’équipes travaillant auprès des hommes auteurs de violences basées sur le genre sur le territoire a considérablement augmenté, passant de 20 à 90. Cette augmentation a été soutenue par un programme complet de soutien et de formation mis en œuvre par le ministère de la Femme, des Politiques de genre et de la diversité sexuelle du gouvernement de la province de Buenos Aires. Ce programme s’adressait non seulement aux équipes nouvellement constituées, mais également à celles plus consolidées et expérimentées. Parmi les activités les plus importantes réalisées lors de cette formation, on peut citer une série d’ateliers virtuels tout au long des années 2022 et 2023, qui ont été suivis de tables de travail inter-équipes dans les semaines suivantes.

Nous avons travaillé à la préparation collaborative de documents riches qui cristallisent la diversité des expériences de ceux d’entre nous qui ont participé. Pour préparer certains d’entre eux, des réunions ponctuelles ont été organisées entre équipes afin d’approfondir les sujets. Cette formation a été couronnée chaque année par des Congrès présentiels organisés par le Ministère pour travailler sur la problématique des violences sous de multiples perspectives, dont celle des masculinités. Les équipes du territoire qui travaillent sur les violences ont été invitées à des tables spécifiques pour présenter leurs développements, leurs recherches et leurs expériences.

Il ne s’agit pas seulement d’un processus de production de connaissances et de savoir-faire, mais nous nous sommes également fortement engagés dans cette expérience en tant que professionnels et subjectivement. La connaissance d’un événement ou d’une condition sociale ne peut être efficace qu’à travers l’investigation dispersée des conséquences sur la constitution subjective de ceux qui partagent cet espace social. La production ainsi conçue permet un développement procédural d’indicateurs et d’hypothèses qui forment des modèles théoriques locaux qui ouvrent des domaines d’intelligibilité sur le travail que nous effectuons. Il ne s’agit pas d’appliquer des connaissances objectives préalables à la compréhension d’un problème, mais plutôt d’une élaboration toujours « potentielle » sans horizon de « mise à jour » définitive. Ce sont des élaborations qui partent de la considération du singulier comme pertinent dans la production scientifique, ce qui n’exclut pas la généralisation de certaines de ses constructions comme moyen d’enrichir la connaissance générale du domaine.

Ce fut une expérience très enrichissante de participer au processus collaboratif de production de connaissances et de formation professionnelle. Des expériences comme celle-ci enrichissent non seulement professionnellement et contribuent à une protection globale contre la violence basée sur le genre, mais aident également à établir des liens de soutien entre les équipes, à travers le partage d’expériences, de problèmes et de solutions réalisés dans les différentes localités de la province.

Dans ce contexte, nous avons élaboré les documents suivants :

1. Abordajes Integrales en el Trabajo con Varones: propose des considérations préliminaires que les groupes ou institutions doivent prendre en compte lors de la création d’un nouveau projet de dispositif.
2. Armado de Dispositivos o Espacios que Trabajan con Varones: offre une introduction théorique à la masculinité en tant que dispositif de pouvoir, accompagnée de stratégies non punitives pour aborder la violence de genre, complémentant la protection des personnes survivantes.
3. Nociones Jurídicas para el Trabajo con Varones: émerge comme une préoccupation d’un des ateliers, dans le but de compléter la formation juridique des professionnels des équipes. Il vise à atteindre une coresponsabilité institutionnelle améliorant l’articulation entre les équipes et le pouvoir judiciaire, définissant les compétences et les collaborations entre les deux secteurs.
4. Estrategias de Atención Temprana: fournit des outils aux équipes pour élaborer des stratégies d’intervention précoce, orientées vers la prévention et la gestion des risques dans des situations de grande complexité.
5. Modelos de Planilla de Atención: présente un modèle consensuel de formulaires utilisés pour enregistrer des informations pertinentes dans l’évaluation des risques et l’admission des participants, ainsi qu’un modèle de consentement éclairé nécessaire pour le travail.
6. Guía de Metodologías Participativas para el Trabajo Grupal: expose le cadre épistémique des méthodologies participatives et propose des idées et des dynamiques à utiliser ou à adapter dans le travail avec les groupes.

 A noter: Ces documents peuvent être consultés publiquement sur: https://bit.ly/3W2dn4D