Retando la invisibilidad: inclusión de variables étnico-raciales en la recopilación de datos para enfrentar el racismo anti-negro en la salud mental.
Debora Upegui-Hernández – debora@observatoriopr.org
Mayra Díaz-Torres – hincapié.consulting@gmail.com
El equipo creó y probó una escala para medir cuanto perciben las personas trans y no binarias que saben sus terapeutas sobre la diversidad en la identidad de género en Puerto Rico. Se creó una escala inicial de 36 premisas que evaluaba cuanta apertura y conocimiento tenían sobre la diversidad de identidad de género en terapia y luego la redujeron a 25 premisas tras ser revisada por 12 personas expertas. Participaron 57 personas de identidades trans y no binarias y los resultados mostraron que la escala mide el “conocimiento percibido sobre la diversidad de identidad de género en la terapia”. La versión final de la escala quedó con 12 premisas y demostró ser muy confiable, mostrando resultados consistentes. Esta herramienta es esencial para evaluar las percepciones de las personas trans y no binarias y podría impulsar intervenciones para mejorar la competencia cultural y reducir los prejuicios en la atención terapéutica.
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Challenging invisibility: inclusion of racial-ethnic variables in data collection to address anti-black racism in mental health
The effects of systemic racism on the mental health of Black people have been widely studied in the United States of America and other countries. However, in Puerto Rico there is no reliable data that allows us to know the extent of the negative consequences of racism and discrimination based on skin color in our society. Furthermore, the racial categories of the census are not appropriate for Puerto Rico. To eliminate ethnic-racial inequalities in mental health, it is essential to have reliable statistical information that demonstrates patterns of racial exclusion and colorism in issues such as: poverty, income, gender, health, access to employment opportunities, education, housing, mortality, incarceration, migration, violence, and police brutality, among others. In this article, we discuss the importance of including questions that address different ethnic-racial dimensions in Puerto Rico’s government agencies and nonprofit organizations forms and applications. Final recommendations are presented to promote the visibility of Black people in the context of Puerto Rico.
Referencia – Reference:
Diaz-Torres, M., Upegui-Hernández, D., Franco Ortiz, M., Godreau, I., & Antonetty Lebrón, G.S. (2024) Retando la invisibilidad: inclusión de variables étnico-raciales en la recopilación de datos para enfrentar el racismo anti negro en la salud mental. Revista Puertorriqueña de Psicología 35 (2) pp. 190 – 205. https://doi.org/10.55611/reps.3502.05
